第一章 组织激励

第二章 领导行为

第三章 组织设计与组织文化-第四章 战略性人力资源管理

第五章 人力资源规划-第六章 人员甄选

第七章 绩效管理

第八章 薪酬管理-第九章 培训与开发

第十章 劳动关系-第十一章 劳动力市场理论

第十二章 工资与就业理论

第十三章 人力资本投资理论

第十四章 劳动合同管理与特殊用工-第十五章 社会保险法律

第十六章 社会保险体系-第十七章 劳动争议调解仲裁

第十八章 法律责任与行政执法-第十九章 人力资源开发政策

12、第十八章 法律责任与行政执法-第十九章 人力资源开发政策.pdf

10、第十四章 劳动合同管理与特殊用工-第十五章 社会保险法律.pdf

09、第十三章 人力资本投资理论.pdf

08、第十二章 工资与就业理论.pdf

07、第十章 劳动关系-第十一章 劳动力市场理论.pdf

06、第八章 薪酬管理-第九章 培训与开发.pdf

05、第七章 绩效管理.pdf

04、第五章 人力资源规划-第六章 人员甄选.pdf

03、第三章 组织设计与组织文化-第四章 战略性人力资源管理.pdf

02、第二章 领导行为.pdf

11、第十六章 社会保险体系-第十七章 劳动争议调解仲裁.pdf

01、第一章 组织激励.pdf